[일본취업] PayPay 입사 지원기 - 2 HR 인터뷰

 

코딩테스트가 끝나고 3일 있다가 다음 연락이 왔다.

HR 인터뷰? 라고 하니 딱히 준비할 것은 없어보였다만, 한국회사에서 HR 인터뷰를 겪어본 적은 없었기에 신기했다.

 

HR 인터뷰

???: 곤니찌와~

HR은 일본 분이셨기에 인터뷰는 모두 일본어로 진행되었다.
헤드헌터가 아닌 직접 지원하는 경우 HR 인터뷰를 진행한다고 한다.
테크 인터뷰가 아니었기에 힘을 많이 뺏는데, 날카로운 질문들도 조금 있다. 
가령 커리어에서 처음으로 일본 진출을 하려는 이유는 뭔가, 왜 그중에서 Paypay 인가, 희망 연봉은 얼마인가 등등.

그리고 앞으로의 프로세스 여정에 대해서 안내받았다. 
앞으로 3번의 Tech 인터뷰가 더 있을 예정이며, 인터뷰는 전부 온라인이고, 모두 통과시 워킹 비자 취득에는 또 3개월이 걸릴 것이라는 이야기를 들었다. (혹시 일본 취업 계획중이라면 참고하시길)

역시 역질문 시간이 따로 주어지고, 
Work From Anywhere (풀 리모트라는 뜻), 엔지니어들은 80%가 외국인이라고 안내받을 수 있었다.